Personal de salud en busqueda de mejores portunidades !!!

Migración y retención del personal sanitario

La migración del personal sanitario afecta a todos los países, de un modo u otro. En algunos casos, los profesionales de la salud abandonan sus países de origen en busca de mejores condiciones de trabajo y de oportunidades de desarrollo de su carrera. En otros, dejan las zonas rurales para trasladarse a las ciudades. El resultado es un aumento de la inequidad en el acceso a la atención de salud, entre países y dentro de los países.
Por esa razón, la OMS y sus asociados están elaborando soluciones para que los países puedan afrontar el doble problema de manejar la migración y aumentar la permanencia del personal sanitario.
Uno de los elementos neurálgicos es establecer un entorno de vida y profesional estimulante, y crear oportunidades para el desarrollo profesional, con el fin de que disminuya la probabilidad de que el personal de salud emigre. Otro es elaborar un código de prácticas sobre la contratación internacional de personal de salud.